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CORG 570 International Human Resources Management (3 unités)

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Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

Vue d'ensemble

Comportement organisationnel : Managing the global workforce; focus on the strategic and legal impact of global competition, and cross-national human resources management (HRM) issues; management of expatriates; global mindsets which impact HRM policies and the various HR functional areas (e.g. staffing, compensation, management development); ethical issues in international management.

Trimestres : Ce cours n’est pas au programme de l’année universitaire 2012-2013.

Chargés de cours : Aucun professeur n’est associé à ce cours pour l’année universitaire 2012-2013.

  • Prerequisite: CORG 555

  • Restrictions: Restricted to students in the Diploma in Human Resources Management, Diploma in Management (Human Resources concentration), & Grad. Certificate in Human Resources Management.

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