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Exigences du programme

Ce programme d'études s'adresse principalement aux étudiants qui n'ont pas de formation en administration et qui souhaitent lancer leur propre entreprise. Le programme permet de bien comprendre comment lancer et faire évoluer une entreprise viable. Les étudiants acquièrent les outils nécessaires pour trouver des occasions d'affaires, évaluer la capacité entrepreneuriale, développer un plan d'affaires, structurer, promouvoir et financer l'entreprise, ainsi qu'organiser son volet commercial. Les sujets suivants sont aussi abordés : droit des affaires, droit de propriété intellectuelle, acquisition d'une entreprise existante et possibilité de franchisage. Ce programme a recours à des conférenciers ayant des antécédents variés en entrepreneuriat afin de procurer aux étudiants des éléments contextuels provenant du terrain.

Nota : Les cours associés ne sont assortis d’aucune unité retenue dans le calcul des exigences du programme.

Cours associé

• CMSC 101 College Algebra and Functions (3 unités) *

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Sciences de la gestion (CCE) : Linear and quadratic functions, exponential and logarithmic functions, applications. Sequences and series, mathematics of finance. Permutations and combinations. Introduction to probability. Matrices and systems of linear equations.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Lau, Hang; Roth, Charles (Fall) Roth, Charles; Gavrin, Victor (Winter) Chouha, Paul (Summer)

  • Prerequisite: CMSC 000 Foundations of Mathematics or Diagnostic Test

* ou l'exemption par un examen

Cours obligatoires (27 unités)

• BUSA 364 Business Law 1 (3 unités)

  Offert par : Gestion (Gestion)

  Vue d'ensemble

  Gestion d'affaires : An introduction to the legal system and basic legal principles affecting business. Tort negligence, contracts, forms of business organization, creditors' rights and bankruptcy.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Sepinwall, Bernard; Perreault, Jocelyn (Fall) Cox, Robert; Perreault, Jocelyn (Winter) Sepinwall, Bernard (Summer)

  • Restriction: This course cannot be double-counted from the Certificate in Management.

  • Continuing Studies: requirement for CMA, CGA, the Canadian Institute of Management

• CACC 520 Accounting for Management (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Comptabilité : This course covers financial and managerial accounting. The course provides an understanding of the various financial statements as well as cost behaviour, cost/volume/profit relationships, budgets, responsibility accounting and relevant costing.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Cohen, Thierry; Lapointe, Deirdre (Fall) Lapointe, Deirdre; Cohen, Thierry (Winter) Parent, Kevin Paul; Cohen, Thierry (Summer)

  • Corequisite: CMS2 500

• CENT 305 Sales and Negotiations (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Entrepreunariat : Skills necessary to sell your business vision and its products and services in a competitive marketplace. Focus on specific strategies and techniques to convince all stakeholders of your company’s value proposition. In addition, skills needed to negotiate win-win business arrangements are developed and practiced.

  Trimestres : Hiver 2014

  Chargés de cours : Garneau, Charles (Winter)

• CENT 306 Launching a New Business (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Entrepreunariat : Converting ideas into successful new business ventures is a challenging task that needs creativity, understanding of the external market, key planning and risk management. All aspects of launching a new business, including the skills and tools needed to identify, evaluate and launch an attractive product or service.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Horowitz, David (Fall) Horowitz, David (Winter) Horowitz, David (Summer)

• CENT 307 Creating a Business Plan (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Entrepreunariat : The importance of creating a business plan for entrepreneurs is discussed. The elements of a solid plan and components that should be included are explained. The foundations of preparing a tailored business plan and the key to making an effective presentation are also covered.

  Trimestres : Automne 2013, Été 2014

  Chargés de cours : McCully, Philip (Fall) McCully, Philip (Summer)

• CENT 308 Financing a New Business (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Entrepreunariat : Finding financial resources to launch and grow a business is a creative process. Focus will be on different types of capital available throughout the different stages of a venture. An understanding of the choices of funding and importance of financial planning by comparing and contrasting various financing methods.

  Trimestres : Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Sacksner, Jeffrey Howard (Winter) Sacksner, Jeffrey Howard (Summer)

• CENT 309 Business Growth Strategies and Issues (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Entrepreunariat : Practical strategies for different stages of business growth. Classroom and group work focus on the opportunities and challenges of creating and managing growth in entrepreneurial settings, within both small and larger companies. Issues of particular importance to rapidly growing companies will also be highlighted and discussed.

  Trimestres : Automne 2013, Été 2014

  Chargés de cours : Whittaker, Gary (Fall) Whittaker, Gary (Summer)

• CPRL 221 Professional Communication and Networking (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : Fundamental theories and practices of communication and networking (internal and external) in the workplace. Writing, speaking, presentation and team interaction skills.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Delorme, Bruno; Walsh, Brendan (Fall) Delorme, Bruno (Winter) Walsh, Brendan (Summer)

• MGCR 293 Managerial Economics (3 unités)

  Offert par : Gestion (Gestion)

  Vue d'ensemble

  Tronc commun de gestion : The course focuses on the application of economic theory to management problems and the economic foundations of marketing, finance, and production. Attention is given to the following topics: price and cost analysis; demand and supply analysis, conditions of competition.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Sheikholeslami Salmasi, K; Nizami, Tariq; Sidthidet, Taweewan (Fall) Sheikholeslami Salmasi, K; Nizami, Tariq (Winter) Sheikholeslami Salmasi, K (Summer)

  • Continuing Studies: requirement for CMA, CGA, the EA of AACI, and the CRA

Cours complémentaire (3 unités)

3 unités parmi les cours suivants :

• CCCS 310 Web Development (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Informatique (CCE) : Development of web sites and web-based applications using page markup, style sheets, and client-side scripting. Emphasis will be placed on developing pages that support current standards and accessibility requirements, as well as multimedia, cross-platform development, and site deployment.

  Trimestres : Hiver 2014

  Chargés de cours : Daou, Khattar (Winter)

  • Prerequisite: CCCS 300

• CGMG 210 Fundamentals of Project Management (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Gestion générale : Fundamental principles and best practices of project management essential to the successful development of projects or other complex undertakings within an organization; includes methods for defining, planning, and scheduling activities and resources.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Gauthier, Sylvain; Chasse, Andrew (Fall) Gauthier, Sylvain; Oliveira, Dulce (Winter) Farha, Shadi (Summer)

  • Restrictions: Open to students currently in a program. Not open to Special Students.

• CMRK 235 Digital Media Marketing (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  CMRK : Electronic marketplaces and their evolving role in Internet business. New channels of marketing, including social media, advertising and communication. Planning, executing, and managing e-commerce. Web analytics, customer analysis, search engine optimization, search engine marketing and issues of permission and privacy.

  Trimestres : Hiver 2014

  Chargés de cours : Gniwisch, Pinny (Winter)

  • Corequisite: CMRK 200

• MGCR 382 International Business (3 unités)

  Offert par : Gestion (Gestion)

  Vue d'ensemble

  Tronc commun de gestion : An introduction to the world of international business. Economic foundations of international trade and investment. The international trade, finance, and regulatory frameworks. Relations between international companies and nation-states, including costs and benefits of foreign investment and alternative controls and responses. Effects of local environmental characteristics on the operations of multi-national enterprises.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Schumacher, David; Juergens, Hermann; Saba, John (Fall) Madan, Sujata; Obukhova, Elena; Saba, John (Winter) Saba, John (Summer)