Nous acceptons maintenant les candidatures pour le programme MBA
Prochaines date limite听 pour automne 2025 :
15 janvier 2025
des 茅tudiants et 茅tudiantes au MBA 脿 temps plein 脿 la recherche d'un emploi ont 茅t茅 embauch茅s pour un stage.
| Information sur la r茅mun茅ration | Moyenne mensuelle | M茅diane mensuelle |
|---|---|---|
| Salaire de base1 | 5 618听$ | 5 000 $ |
1 Taux de d茅claration de 93听%
R茅mun茅ration par domaine fonctionnel
| Domaine fonctionnel | Salaire de base mensuel moyen | Salaire de base mensuel m茅dian | 脡chelle salariale de base mensuelle |
|---|---|---|---|
| IA/ANALYTIQUE | 4 658听$ | 4 637听$ |
4 333 $ - 5 027听$ |
| SERVICES-CONSEILS |
6 515听$ |
5 691听$ |
4 160 $ - 16 500听$ |
| FINANCES |
5 799听$ |
5 232听$ |
4 000 $ -听10 000听$ |
| GESTION G脡N脡RALE |
5 245听$ |
4 637听$ |
3 000 $ - 9 000听$ |
| MARKETING/D脡VELOPPEMENT DES AFFAIRES |
5 074 $ |
5 170听$ |
4 507 $ - 5 547听$ |
| TECHNOLOGIES | S. O. | S. O. | S. O. |
| AUTRE |
5 114听$ |
4 681听$ |
4 160 $ -听 6933听$ |
Emploi par domaine fonctionnel
| Domaine fonctionnel | % des 茅tudiants et 茅tudiantes qui occupent un emploi* |
|---|---|
| IA/ANALYTIQUE |
9 % |
| SERVICES-CONSEILS |
25 % |
| FINANCES |
22 % |
| GESTION G脡N脡RALE |
24 % |
| MARKETING/D脡VELOPPEMENT DES AFFAIRES | 9 % |
| TECHNOLOGIES | 2 % |
| AUTRE | 9 % |
*Comprend les stages non r茅mun茅r茅s (p. ex., ONG internationales et nationales, centres m茅dicaux, entreprises en d茅marrage).
Remarque : Pour des raisons de confidentialit茅, les salaires ne sont pas d茅clar茅s lorsqu鈥檌l y a moins de trois points de donn茅es, lorsque le nombre de points de donn茅es est inf茅rieur 脿 un pour cent de la population d茅clarante ou lorsque tous les salaires de la cat茅gorie sont 茅gaux.
Par emplacement g茅ographique
| Canada* | International* | ||
|---|---|---|---|
| 93听% | 7 % | ||
|
惭辞苍迟谤茅补濒 |
Toronto |
Reste du Canada |
听 |
| 67 % | 24 % | 2 % | 听 |
*Indique o霉 se trouve de l鈥檈ntreprise. Il se peut que les 茅tudiants et 茅tudiantes travaillent 脿 distance.
Par source
| Source des stages | |||
|---|---|---|---|
|
70听% |
30听% avaient 茅t茅 obtenus gr芒ce aux d茅marches de la personne dipl么m茅e |
||
|
66 % |
34 % |
听 |
|
O霉 se d茅roulent les stages dans le cadre du MBA de l鈥橴niversit茅 污污草莓视频
| 脡chantillon d鈥檈mployeurs r茅cents | 听 | ||
|---|---|---|---|
| Canada | International | ||
| ABB Abbott Amazon Inc. Amazon Web Services Asteri Partners Autodesk Inc. Axium Infrastructure Bain & Company BCE Inc. BCI Bell Canada BIMCOR Bombardier Caisse de d茅p么t et placement du Qu茅bec (CDPQ) Capital One Cerence Inc. CGI CIBC ClearEstate CN Investment Division (CNID) Cognizant Consulting Deloitte Ericsson ETCH Sourcing EY (Ernst & Young) Galliant Advisors LP Guru Organic Energy Harris Hatch Ltd. IBM Corp. Imperial Tobacco Canada International Financial Consulting LTD Kinaxis Knight Therapeutics Inc. KPMG LionParts LLP Loblaw |
尝'翱谤茅补濒 Lufa Farms Maison Battat McKinsey & Company Monitor Deloitte Nuance Communication Inc. Performance Plants Inc. Philips Electronics PMP Strategy Pratt and Whitney Canada PricewaterhouseCoopers (PwC) Procter and Gamble PSP Investments Reitmans Reseau Capital Resolute Forest Products Restaurant Brands International Rio Tinto Robert John Management Royal Bank of Canada (RBC) Sagard Holdings Salon S.O.S. Sanofi SAP Scotiabank Societe Generale Solace Sun Life Financial Takeda Canada TD Bank Group The Lion Electric Company The Rossy Foundation Unity Technologies Validere VWK Capital Workday wrnch |
Amazon Japan Deutsche Telekom 听 听Capital Partners (DTCP) DoGood People Ecozen Solutions Emzingo Group, LLC Theta Investments, LLC |
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Calendrier des offres de stage
| Calendrier des offres de stage | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SEPT. 2022 |
OCT. 2022 |
NOV. 2022 |
顿脡颁. 2022 |
JAN. 2023 |
贵脡痴搁. 2023 |
MARS 2023 |
AVR. 2023 |
MAI 2023 |
JUIN 2023 |
JUILL. 2023 |
础翱胀罢 2023 |
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| 1 | 1 | 5 | 0 | 6 | 9 | 12 | 1 | 1 | 1 | 3 | 0 | ||
